Społeczna odpowiedzialność - CSR

Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw (ang. corporate social responsibility, CSR), zgodnie z definicją Komisji Europejskiej jest „odpowiedzialnością przedsiębiorstw za ich wpływ na społeczeństwo”. Wpływ ten ma wielowymiarowy charakter i przejawia się między innymi w dbałości firm o środowisko naturalne, pracowników i warunki pracy oraz wdrażaniu zasad społecznej odpowiedzialności we wszystkich obszarach funkcjonowania firmy.
Uważamy, że odpowiedzialny biznes to podejście strategiczne i długofalowe. VIVALANG jest aktywnym propagatorem idei CSR.

1. Jesteśmy firmą odpowiedzialną społecznie. Staramy się angażować w różne akcje i przedsięwzięcia mające na celu pomoc potrzebującym, szczególnie tym najmłodszym.

Pod koniec 2015 roku rozpoczęliśmy stałą współpracę z Fundacją ISKIERKA jako partner wpierający. Rozpoczęliśmy od listopadowej konferencji na temat postępów w onkologii i hematologii dziecięcej, ponieważ naszą wizją od początku było wspieranie Fundacji w zakresie potrzeb tłumaczeniowych – a na tym znamy się najlepiej. Deklarujemy także oddanie 1% podatku na rzecz Fundacji i gorąco zachęcamy do tego także Państwa.


Pomagajmy razem! www.fundacjaiskierka.pl/jak-pomoc/1-podatku/

2. Wspieramy SZLACHETNĄ PACZKĘ

Od 2016 roku wspieramy Stowarzyszenie WIOSNA i SZLACHETNĄ PACZKĘ. SZLACHETNA PACZKA to doskonale zorganizowany projekt społeczny w Polsce. W ciągu jednego weekendu milion osób wymienia się rzeczami i całą siłą życzliwości. Mądrość i nowoczesne technologie. Biedni i bogaci. Media i ukryta bieda. Serce i logistyka. SZLACHETNA PACZKA łączy to wszystko.
3. Stawiamy na ekologię!

Słynne hasło „Think before you print” | „Zanim wydrukujesz tę wiadomość pomyśl o środowisku” przestaje być sloganem! Wdrażamy przechowywanie dokumentacji biurowej w formie cyfrowej (wdrażamy także procedurę e-faktur), a sprzęt, z którego korzystamy, jest energooszczędny. Propagujemy także korzystanie z ekologicznych środków transportu i aktywny tryb życia (w VIVALANG działa aktywnie reprezentacja biegowa).
4. Poszanowanie praw pracowniczych i zwalczanie wszelkich form dyskryminacji są dla nas priorytetowymi wartościami. Pracownicy w VIVALANG są zawsze traktowani równo i z szacunkiem .